|
|
Vliv genderu na styl vedení na vedoucích pozicích na pražských základních školách
Vágnerová, Michaela ; Kitzberger, Jindřich (vedoucí práce) ; Svobodová, Zuzana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá srovnáním stylů vedení lidí na vedoucích pozicích v prostředí pražských základních škol. Cílem práce je zjistit, zda ve školství, jakožto ve feminizovaném prostředí, lze uplatňovat teorii mužského a ženského leadershipu. Tato teorie leadershipu byla zatím ověřována v komerční sféře, a proto je i cílem tuto teorii rozšířit o oblast školství v prostředí základních škol v Praze. První teoretická část práce je věnována představení leadershipu a genderu. Druhá praktická část je věnována vyhodnocení rozhovorů a dotazníků a zkoumá spojitost mezi genderem a leadershipem. Strukturovaný rozhovor je zaměřen na styl vedení lidí doplněný o názor na genderovou tematiku samotných ředitelů a ředitelek škol. V rozhovoru jsou některé otázky zaměřeny i na osobnost leadera, která je v prostředí školství obzvláště důležitá. Dotazník, který ředitelé a ředitelky vyplňovali před realizací rozhovoru, je použit pro získání bližších informací o nich samotných a o jejich profesních zkušenostech. Na tematiku ženského a mužského leadershipu je nahlíženo i pohledem učitelů. Jejich názory na leadera, genderovou spolupráci mezi sebou a mezi jejich nadřízenými, byly zjišťovány formou on-line dotazníku. Prostředí stejného města je zvoleno z důvodů srovnatelných pracovních podmínek respondentů. Zároveň i...
|
|
|
Vliv genderu na styl vedení na vedoucích pozicích na pražských základních školách
Vágnerová, Michaela ; Kitzberger, Jindřich (vedoucí práce) ; Trojan, Václav (oponent)
Bakalářská práce se zabývá srovnáním stylů vedení lidí na vedoucích pozicích v prostředí pražských základních škol. Cílem je zjistit genderového pojetí leadershipu na příkladu ředitele/lky a vliv a inspiraci na něj na základě jejich dosavadní profesní zkušenosti. První teoretická část práce je věnována představením leadershipu od jeho historického vývoje až po současné trendy. Genderová tematika je pak představena i z pohledu současného leadershipu. Druhá praktická část je věnována vyhodnocení rozhovorů a dotazníků a zkoumá spojitost mezi genderem, leadershipem a profesní zkušeností. Strukturovaný rozhovor je zaměřen na styl vedení lidí doplněný o pohled na genderovou tematiku samotných ředitelů a ředitelek. V rozhovoru jsou některé otázky zaměřeny i na samotnou osobnost leadera, která je v prostředí školství obzvláště důležitá. Dotazník, který respondenti vyplňovali před realizací rozhovoru, je použit pro získání informací profesních zkušeností. Prostředí stejného města je zvoleno z důvodů srovnatelných pracovních podmínek respondentů. Zároveň i všechny školy mají srovnatelné podmínky pro fungování z důvodu možné komparace náročnosti práce jednotlivých vedoucích pracovníků. Na základě výzkumného šetření je zjištěno, nakolik se pojetí leadershipu u všech respondentů shoduje a nakolik se genderově...
|
|
|
Managerial approaches in practice
Snopek, Jan ; Selby, Richard (vedoucí práce) ; Toth, Daniel (oponent)
Tato práce je zaměřena na rozdíly mezi teorií a praxí manažerských přístupů vybrané společnosti. Práce je založena na literární rešerši a sérii strukturovaných rozhovorů se zaměstnanci vybrané firmy ve vyšších a středních manažerských pozicích. Práce je rozdělena na dvě hlavní části.
Cílem této práce je identifikace obecného manažerského přístupu praktikovaného ve vybrané společnosti a prokázat spojitost praktikovaného manažerského přístupu přímého podřízeného s přímým nadřízeným.
|
|
|
Interkulturní management
Půža, Daniel ; Štrach, Pavel (vedoucí práce)
Navržení senzitivního manažerského stylu, jako cíl bakalářské práce, který lze aplikovat na příslušníky ruské národnosti založeného na teoretických poznatcích a podnětech získaných od studentů ruské národnosti studujících na fakultách Vysoké školy ekonomické. V teoretické části je vysvětlen a zanalyzován termín interkulturní management, jeho významu na řízení lidských zdrojů, podnikové kultury a vzájemnou komunikaci. Analýza vzájemných hospodářských, diplomatických a politických rusko-českých vztahů, nalezení řešení pro vzájemné rusko-české kulturní rozdíly, podání důkazu o důležitosti ruské historie na vývoj její národní kultury a důraz na její typologie a rozdílnost v kontextu české kultury je podkladem pro praktickou část.
|
host ::
RSS.